[채용공고] 위시켓과 함께할 경력직 백엔드 개발자를 모십니다
위시켓 | 2018.11.26.
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채용 상세 내용
■ 주요 업무
위시켓의 백엔드 개발자로서, 아래의 업무를 진행하게 됩니다.
– MariaDB(MySQL)와 Django ORM을 활용한 안정적인 데이터 처리
– jQuery를 바탕으로 한 다양한 웹 효과 구현
– CI/CD 기반의 개발 환경에서 Unittest 개발 및 테스트 수행
– NGINX, Gunicorn을 바탕으로 한 웹 서비스 운영 및 Server 제어
–Celery를 활용한 비동기 테스크 관리 및 처리
–Celery를 활용한 비동기 테스크 관리 및 처리
–위시켓에서 사용하는 주요 개발 스택
(Python, Django, MariaDB, Nginx, jQuery, Gunicorn, Cerely)
■ 자격조건
– Python을 기반으로 한 웹 사이트 1년 이상 운영&리딩해본 경험
– Django을 활용하여 웹 서비스를 구축해본 경험 (토이 프로젝트 포함)
– Django을 활용하여 Migration을 계획 및 수행해본 경험
– 기획자, 디자이너와의 원활한 커뮤니케이션
– 고객 중심의 서비스 개발 및 운영 마인드
– 문제를 논리적으로 풀어나가는 능력
■ 우대사항
– 다양한 Case를 상상하고 최적의 결과를 만들어 내는 능력
– Django Rest Framework를 활용한 REST API 개발 및 운영 경험
– 도메인 주도 개발에 대한 이해도
– 오픈소스 프로젝트 참여 경험
–"왜?'라는 질문과 답변에 대한 익숙함
– 고양이에 대한 애정
■ 채용과정
– 자유 양식 형태로 iwantyou@wishket.com 에 메일을 보내주시거나, 채용 공고가 제공되는 플랫폼에서 지원해주세요.
– 지원 내용을 검토한 후 선별적으로 이메일을 통한 코딩 테스트를 진행합니다.
– 코딩 테스트 후 개발팀과의 1차 미팅, 임원진과의 2차 미팅을 통해 채용 과정을 마무리합니다.
■ 근무 환경 및 복지
– 필요한 장비는 모두 지원합니다.
– 중식/석식 제공은 물론이고, 사무실 내에 항상 간식이 구비되어 있습니다.
– 자기 계발을 위한 도서, 세미나비를 지원해 드립니다.
– 사무실은 강남 선릉역 부근에 위치해 있습니다.
– 사무실에 항상 음악이 켜져 있습니다.
– ‘Django’라는 이름의 고양이가 사무실에 상주하고 있습니다.
– 위시켓은 개발자의 성장과 개발팀의 성장을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
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회사 소개
(주)위시켓은 ‘세상이 일하는 방식을 더 행복하게 변화시키자’라는 비전을 가진 IT스타트업입니다.
2018년 11월 현재 온라인 아웃소싱 플랫폼 위시켓(http://www.wishket.com)을 운영 중입니다.
2018년 11월 현재 온라인 아웃소싱 플랫폼 위시켓(http://www.wishket.com)을 운영 중입니다.
플랫폼의 성장성을 인정 받아 누적 42억 원의 투자를 유치하였고, 지멘스, LVMH, 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤, 우아한 형제들 등 4만 여 곳의 국내외 유수의 기업들이 사용하는 국내 No. 1 아웃소싱 플랫폼이 되었습니다.
■ 팀의 방향
유저 중심
어떤 포지션의 일을 하던 상관없이, 모든 팀원들은 유저들과의 직/간접적 접점을 가지고 있습니다.
어떤 포지션의 일을 하던 상관없이, 모든 팀원들은 유저들과의 직/간접적 접점을 가지고 있습니다.
유저들이 정말 원하는 것, 필요로 하는 것들을 만들기 위해 유저들의 생각이나 상황을 섣불리 추측하지 않습니다.
단순히 '백엔드 개발자'로 팀에 합류했기 때문에 '개발업무'를 하는 것이 아니라, '고객만족'을 위해 '백엔드 개발자'를 선택한 팀원이 필요합니다.
단순히 '백엔드 개발자'로 팀에 합류했기 때문에 '개발업무'를 하는 것이 아니라, '고객만족'을 위해 '백엔드 개발자'를 선택한 팀원이 필요합니다.
경쟁사보다는 유저들의 실망을 두려워합니다.
T자형 인재
협업을 어려워하거나, 깊이가 부족한 주변 사람이 되는 것을 경계합니다.
능력 있는 개인이 해결할 수 있는 문제보다, 능력 있는 팀으로서 해결할 수 있는 문제가 더 크다고 생각합니다.
개인이 가지고 있는 버티컬 한 능력만큼 협업을 중요하게 생각합니다.
성장
팀원들은 다양한 방면으로 끊임없이 성장하려 노력합니다.
능력 있는 개인이 해결할 수 있는 문제보다, 능력 있는 팀으로서 해결할 수 있는 문제가 더 크다고 생각합니다.
개인이 가지고 있는 버티컬 한 능력만큼 협업을 중요하게 생각합니다.
성장
팀원들은 다양한 방면으로 끊임없이 성장하려 노력합니다.
팀/팀원 개개인의 현재 속도보다는 성장의 가속도를 중요하게 생각합니다.
효과와 효율
효과가 있어야 효율이 의미가 있다고 믿습니다.
그래서 효과가 검증되기 전까지 노가다를 하기도 합니다.
위시켓 | 2018.11.26.
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